嘉豪勋章系统

勋章系统作为嘉豪投资集团企业文化的一部分,主要作用为表彰在日常工作中表现突出,对公司作出较大贡献的员工。并且关注员工的可持续发展,激励员工努力工作,达到员工与公司共同成长的目的。


勋章系统作用:

勋章系统作为嘉豪投资集团企业文化的一部分,主要作用为表彰在日常工作中表现突出,对公司作出较大贡献的员工。并且关注员工的可持续发展,激励员工努力工作,达到员工与公司共同成长的目的。


勋章颁发条件:

公司年度表现优秀的员工可直接获得相应奖章。 2。在某些重大、突发事件中表现突出,为公司作出重大贡献的员工,送呈人力资源部批准认可后,可获得相应勋章。


勋章系统分级:

分为金盾勋章、银盾勋章、铜盾勋章三个种类,金盾勋章、银盾勋章、铜盾勋章分为三级,金盾级别高于银盾级别高于铜盾级别。


勋章系统实施细则:

1. 铜盾勋章每年颁发10枚,用来奖励在日常工作中表现优秀的员工。

2。在某些重大、突发事件中表现突出,为公司作出重大贡献的员工,可按情况获得与其表现匹配的相应勋章一枚。

3。勋章可累积升级:三枚盾质勋章可升级为一枚银盾勋章,

三枚银盾勋章可升级为一枚金盾勋章。